İşe Giriş Sağlık Raporu
Çalışanın yapacağı işe sağlık açısından uygunluğunun işe başlamadan önce değerlendirilmesi.
İşe giriş sağlık raporu, sağlık tetkikleri, periyodik muayeneler ve işyeri hekimi değerlendirmelerini kapsayan sağlık gözetimi süreçleri hakkında bilgi alın.
OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) hizmetleri, işletmelerin çalışan sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini düzenli yürütmesine yardımcı olan hizmetlerin bütünüdür. Sağlık tarafı; işe giriş değerlendirmesi, periyodik muayeneler, tetkik planlaması ve işyeri hekimi değerlendirmelerinden oluşur.
Bu süreçlerin ortak özelliği birbirine bağlı olmalarıdır. Tehlike sınıfı belirlenmeden muayene aralığı hesaplanamaz; işe giriş kaydı yoksa periyodik takip anlam taşımaz. Bu yüzden süreçleri tek tek değil, bir takvim olarak kurmak gerekir.
Çalışanın yapacağı işe sağlık açısından uygunluğunun işe başlamadan önce değerlendirilmesi.
Odyometri, SFT, EKG, akciğer grafisi ve laboratuvar tetkikleri.
Uygun planlama ile tetkiklerin işyerinde organize edilmesi.
Çalışma süresi boyunca belirli aralıklarla tekrarlanan sağlık gözetimi.
Tetkik kapsamının ve uygunluğun belirlenmesinde merkezî rol oynayan değerlendirme.
Bulundurmanız gereken ilk yardımcı sayısı ve eğitim planlaması.
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının işletmenizde ayırması gereken asgari süre, çalışan başına aylık dakika olarak hesaplanır ve tehlike sınıfına göre değişir:
| Tehlike sınıfı | İşyeri hekimi | İş güvenliği uzmanı | 50 çalışan için hekim süresi |
|---|---|---|---|
| Az tehlikeli | 5 dk / çalışan / ay | 10 dk / çalışan / ay | 250 dk = 4 saat 10 dk |
| Tehlikeli | 10 dk / çalışan / ay | 20 dk / çalışan / ay | 500 dk = 8 saat 20 dk |
| Çok tehlikeli | 15 dk / çalışan / ay | 40 dk / çalışan / ay | 750 dk = 12 saat 30 dk |
Tablodaki süreler asgaridir. Çalışan sayısı arttıkça toplam süre doğrusal olarak büyür; belirli eşiklerden sonra tam zamanlı görevlendirme gündeme gelebilir.
NACE kodunuz üzerinden belirlenir ve sonraki her adımın süresini bu belirler.
Ad, pozisyon, bölüm, işe giriş tarihi ve vardiya. Periyot her çalışan için kendi işe giriş tarihinden işler.
Eksik kayıt varsa önce o kapatılır; periyodik takip ancak sağlam bir başlangıç kaydı üzerine kurulur.
Tehlike sınıfına göre 5, 3 veya 1 yıllık aralıklar çalışan bazında takvime işlenir.
Süreler uzun olduğu için takip edilmediğinde sessizce dolar. Basit bir tablo bile işe yarar.
Belgelerin var olması kadar bulunabilir olması da önemlidir. Dağınık dosyalarda duran kayıtlar, denetim anında yok sayılabilir. Tek bir düzende toplamak pratikte en çok işe yarayan alışkanlıktır.
Bursa, sanayi ve üretim kapasitesi yüksek bir şehir. Otomotiv yan sanayi, tekstil, makine ve gıda üretiminin yoğun olduğu bir yapıda çalışan sirkülasyonu da yüksektir. Bu da işe giriş süreçlerinin sürekli tekrarlanması ve periyodik takvimin sürekli güncellenmesi anlamına gelir.
Bursa OSB, Nilüfer OSB, DOSAB, HOSAB ve TOSAB gibi bölgelerdeki işletmelerde çalışan sayısı yüksek olduğu için toplu planlama neredeyse zorunlu hâle gelir. Bu noktada mobil sağlık aracı ile tesiste yapılan planlama, üretim akışını korumanın en pratik yolu olur.
İşe giriş sağlık raporu, işe giriş ve periyodik sağlık tetkikleri, periyodik muayeneler, işyeri hekimi değerlendirmesi, mobil sağlık aracı ile işyerinde tetkik planlaması ve ilk yardım eğitimi yönlendirmesi bu kapsamda değerlendirilebilir.
Çalışan istihdam eden tüm işletmeler için sağlık gözetimi süreçleri önemlidir. Yükümlülüklerin kapsamı işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir.
Çalışan başına aylık asgari süre tehlike sınıfına göre belirlenir: az tehlikeli işyerlerinde 5 dakika, tehlikeli işyerlerinde 10 dakika, çok tehlikeli işyerlerinde 15 dakika. İş güvenliği uzmanı için bu süreler sırasıyla 10, 20 ve 40 dakikadır. Kendi işyeriniz için toplam süreyi süre hesaplama aracıyla görebilirsiniz.
Sağlık gözetimi tarafında en sık istenen belgeler; işe giriş ve periyodik muayene kayıtları (Ek-2 formları), tetkik sonuçları, ilk yardımcı sertifikaları ve İSG eğitim kayıtlarıdır.
Sağlık gözetimi yükümlülüğü çalışan sayısına bakılmaksızın doğar; değişen şey kapsamın ölçeğidir. Tek çalışanlı bir işyeri de bu süreçlerin dışında değildir.
OSGB hizmetleri, işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, risk değerlendirmesi, belgelendirme ve zorunlu eğitimler dahil geniş kapsamlı süreçler Yönetim Akademisi altyapısı ile yürütülmektedir.
Tehlike sınıfınızı ve çalışan sayınızı paylaşın; hangi süreçlerin ne sıklıkla gerektiğini birlikte çıkaralım.
Bu sitede yalnızca sitenin çalışması için zorunlu çerezler kullanılır. İstatistik amaçlı analitik çerezler ise yalnızca onayınızla yüklenir. Çerez Politikası