Ek-2 Formunu Kim İmzalar?
İşyeri hekimi mi, aile hekimi mi, hastane mi? Kanun maddesi ne diyor, istisna kimler için geçerli, itiraz nereye yapılır?
Kural: İşyeri Hekimi
Bu sorunun cevabı yoruma açık değil, kanunda yazıyor. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi:
“Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır.”
Yönetmelik de aynı yere bağlanır: işyeri hekimi, muayene ve tetkik sonuçlarını “EK-2'de verilen örneğe uygun olarak düzenlemek”le yükümlüdür. Yani formu düzenleyen de imzalayan da işyeri hekimidir.
İstisna: 50'den Az Çalışan ve Az Tehlikeli İşyeri
Aynı maddenin devamı bir istisna tanımlar:
“50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ise kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir.”
İki şart birlikte aranır: çalışan sayısı 50'nin altında olacak ve işyeri az tehlikeli sınıfta olacak. Biri sağlanmıyorsa istisna uygulanmaz.
| Durum | Raporu kim düzenleyebilir |
|---|---|
| Az tehlikeli · 50'den az çalışan | İşyeri hekimi · kamu sağlık hizmet sunucusu · aile hekimi |
| Az tehlikeli · 50 ve üzeri çalışan | İşyeri hekimi |
| Tehlikeli sınıf | İşyeri hekimi |
| Çok tehlikeli sınıf | İşyeri hekimi |
İşyerinizin hangi sınıfta olduğunu bilmiyorsanız işyeri tehlike sınıfı sayfası NACE kodundan nasıl bulunacağını anlatıyor. Sınıfı yanlış varsaymak, bu istisnayı hatalı uygulamanın en sık sebebidir.
Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde ek bir kural var: “Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.” Yani rapor işe başlamanın ön şartıdır.
Ek-2 rehberi
- Ek-2 sağlık raporu formu nedir?
- Ek-2 formu nasıl doldurulur?
- Ek-2 formunu kim imzalar?
- Ek-2 formu nereden alınır?
Diğer Sağlık Personelinin Rolü
Uygulamada en çok karışan nokta bu. Diğer sağlık personeli:
- Muayene öncesi kayıtların hazırlanmasına yardımcı olur
- Ölçüm ve tetkik organizasyonunda görev alır
- Kayıt düzeni ve takip listelerinin tutulmasına katkı verir
- İşe uygunluk kararı vermez, formu imzalamaz
Bu ayrım denetimde de sorulur: imzanın kime ait olduğu ve imzalayanın işyeri hekimliği belgesinin bulunup bulunmadığı kontrol edilir. Formun imza bloğunda zaten “diploma tarih ve no” ile “işyeri hekimliği belgesi tarih ve no” alanları bulunur.
Rapora İtiraz
İşe uygunluk kararına katılmayan taraf için kanun bir yol tanımlar:
“Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir.”
Bu, hem çalışan hem işveren için geçerli bir güvencedir: karar tek bir hekimin takdirinde kilitlenmez, itiraz yolu açıktır.
Maliyet Kime Ait?
İmza yetkisiyle birlikte en çok sorulan ikinci soru bu. Aynı madde net: “Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz.” Ayrıntısı işe giriş sağlık raporu fiyatları sayfasında.
İmza Yetkisi Hakkında Sık Sorulan Sorular
Ek-2 formunu kim imzalar?
Kural olarak işyeri hekimi. 6331 sayılı Kanun'un 15. maddesi "Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır" der. İşe uygunluk kararı ve imza hekime aittir.
Aile hekimi işe giriş raporu verebilir mi?
Aynı maddede bir istisna var: 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için raporlar kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir. Bu istisnanın dışındaki işyerlerinde rapor işyeri hekiminden alınır.
Diğer sağlık personeli imzalayabilir mi?
Hayır. Diğer sağlık personeli muayene öncesi veri toplanmasına ve kayıt düzenine yardımcı olur; işe uygunluk kararı ve imza işyeri hekiminindir.
Rapora itiraz edilebilir mi?
Evet. Kanun maddesi şöyle diyor: "Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir."
Tehlikeli işte rapor olmadan işe başlatılabilir mi?
Hayır. 6331 md. 15: "Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz." İşyerinizin sınıfını tehlike sınıfı sayfamızdan kontrol edebilirsiniz.
Hastaneden alınan rapor Ek-2 yerine geçer mi?
Hastane raporu bir sağlık belgesidir; Ek-2 ise işe uygunluk değerlendirmesinin kaydıdır. İstisna kapsamına girmeyen bir işyerinde, işyeri hekimi değerlendirmesi olmadan sağlık gözetimi dosyası tamamlanmış sayılmaz.
Yönetim Akademisi Altyapısı
İşyeri hekimi görevlendirmesi ve sağlık gözetimi süreci Yönetim Akademisi altyapısı ile planlanır.
İşyeri Hekimi Görevlendirmesi İçin Bilgi Alın
Çalışan sayınız ve tehlike sınıfınıza göre süreç hakkında yönlendirme alın.